Социальное партнерство

Отношения с работниками строятся в соответствии со сложившейся в АО «НТЭК», но при этом постоянно развивающейся системой социального партнерства, которая базируется на следующих основных принципах:
равноправие сторон социального партнерства;
учет взаимных интересов при разработке, принятии и реализации решений, касающихся различных аспектов деятельности АО «НТЭК»;
строгое соблюдение национального законодательства и нормативных актов в социально-трудовой сфере;
добровольность принятия обязательств и неукоснительное их выполнение;
бесконфликтное преодоление противоречий и разногласий.

АО «НТЭК» признает право работников на объединение и создание организаций, представляющих интересы работников.

В АО «НТЭК» действуют профессиональные союзы, советы трудовых коллективов.

Взаимоотношения между работниками и работодателем регулируются коллективными договорами.

В целях объединения и координации усилий менеджмента и трудовых коллективов по выработке и реализации эффективных решений, связанных с жизненно важными вопросами функционирования и развития АО «НТЭК», создаются и работают различные коллегиальные органы. Примером являются комиссии по охране труда, состав которых формируется на паритетной основе.

В АО «НТЭК» действует и постоянно совершенствуется система внутрикорпоративных коммуникаций, обеспечивающая максимальный учет мнений и предложений работников и их непосредственное участие в разработке, принятии и реализации решений, касающихся социально-трудовых, бытовых и других вопросов.